בלוג

פגישות צוות הן חלק חיוני בשטף העבודה של כל ארגון. בוודאי כזה שרוצה לייצר תרבות ארגונית וכזה שבעליו מעוניין שיעבוד אתו או בלעדיו. הן...

יש לנו לקוחות רבים מעולמות הבנייה ומעולמות הלאו-טק. אחד "הכאבים" הכי משמעותיים שלהם זה ניהול עובדים. המשפט שאנו שומעים יותר מכל הוא –...

שיחות חתך, בין אם מדובר בסקירות רבעוניות, חצי שנתיות, או שנתיות הן חלק חשוב בניהול כל עסק או ארגון. הם מציעים הזדמנות רבת ערך למנהלים...

איך לוקחים שני צדדים יריבים מוחלטים ומייצרים ביניהם הסכמות? סיפור אחד הסיפורים הפופולריים ביותר על משא ומתן הוא סיפור "הסכמי קמפ...

"אצלנו אין 'התמזמזויות' בעבודה, אני לא מוכן שהעובדים שלי יעבירו את הזמן". "אני לא מוכנה שהעובדים יעשו לי טיילת בעבודה ויצאו כל 15 דקות...

כמי שמלווים עשרות בעלי עסקים ומנכ"לים בייעוץ עסקי אנו, במכון הישראלי לניהול מעשי, יודעים שחלק עיקרי בחייו של מנהל מורכב מקבלת החלטות....

אנו בסיומה של שנת העבודה 2022 שהייתה המשך ישיר לשנתיים האחרונות לשינויים אדירים בעולם התעסוקה בכל הקשור בניהול עובדים ובניהול ביצועים....

זיהוי מהיר של תרבות ארגונית רעילה בארגון יכול לסייע למנהלים למנוע התפטרות של עובדים. תרבות ארגונית רעילה, הייתה המנבא הטוב ביותר במהלך...

כיזמים וכמעסיקים, יש לכם את סט הכישורים והיכולות המקצועיים הדרושים לתחום שלכם. אבל מה עם ניהול עובדים? מה עם יצירת מוטיבציה אצל עובדים?...