בלוג

פגישות צוות הן חלק חיוני בשטף העבודה של כל ארגון. בוודאי כזה שרוצה לייצר תרבות ארגונית וכזה שבעליו מעוניין שיעבוד אתו או בלעדיו. הן...

יש לנו לקוחות רבים מעולמות הבנייה ומעולמות הלאו-טק. אחד "הכאבים" הכי משמעותיים שלהם זה ניהול עובדים. המשפט שאנו שומעים יותר מכל הוא –...

שיחות חתך, בין אם מדובר בסקירות רבעוניות, חצי שנתיות, או שנתיות הן חלק חשוב בניהול כל עסק או ארגון. הם מציעים הזדמנות רבת ערך למנהלים...

"אצלנו אין 'התמזמזויות' בעבודה, אני לא מוכן שהעובדים שלי יעבירו את הזמן". "אני לא מוכנה שהעובדים יעשו לי טיילת בעבודה ויצאו כל 15 דקות...

זיהוי מהיר של תרבות ארגונית רעילה בארגון יכול לסייע למנהלים למנוע התפטרות של עובדים. תרבות ארגונית רעילה, הייתה המנבא הטוב ביותר במהלך...

כיזמים וכמעסיקים, יש לכם את סט הכישורים והיכולות המקצועיים הדרושים לתחום שלכם. אבל מה עם ניהול עובדים? מה עם יצירת מוטיבציה אצל עובדים?...

כל מנהל/ת יכול להביע הכרת תודה ולומר לצוות שלו "תודה" בכל עת ולא רק במהלך הרמת כוסית לקראת החג. יצירת צוותי עבודה יעילים אשר עומדים ביעדי...